採用活動の未来を変える
採用パンフレットの重要性とは？
採用パンフレットは、求職者が企業を知り、興味を持つための重要なツールの一つです。
デジタル時代においても、手に取ってじっくり読めるパンフレットは、企業のビジョンや価値観、働く人々の想いを丁寧に伝える役割を果たします。視覚的なデザインや紙の質感によって、企業のこだわりや雰囲気を肌で感じてもらえるため、オンラインでは伝えきれない印象を残すことができます。
採用パンフレットを通じて、求職者に「ここで働きたい」と思ってもらえるような魅力を、しっかりと届けましょう。
タイプ別 採用パンフレット
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冊子型
複数ページからなる小冊子形式で、情報量が多いパンフレット。各セクションに分けて情報を整理し、企業情報や職種ごとの詳細をしっかりと伝えられる。
用紙の質や装丁にこだわることで、企業のブランドイメージも伝えやすい。
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折りパンフレット型
折り畳むタイプのパンフレット。
軽量で持ち運びやすく就職イベントや合同説明会などで配布しやすい。簡潔にまとめているので、興味を持った求職者が詳細を知りたくなるようなきっかけを作れる。
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企業説明会資料型
セクションごとにスライドを分けて情報を整理できるため、採用プロセスや会社の方針などの説明が体系的に進められます。
オンライン説明会においても画面共有を通じて使用でき、遠方の学生にも同じ情報を提供できます。
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採用パンフレットの採用活動における用途
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企業説明会やイベントでの配布
企業ブースや説明会で配布することで、
求職者に対して企業の基本情報や魅力を伝える手段として活用されます。 -
面接前の事前資料としての提供
面接前に求職者に提供することで、
企業の理念や事業内容、働く環境について理解を深めてもらい、面接をスムーズに進行するために利用されます。 -
インターンシップや職場見学時の案内資料
インターンシップや職場見学に参加する学生や求職者に、企業の概要や特徴を伝えるためのガイドとして役立ちます。
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内定後のフォローアップ資料
内定を出した後に、求職者が家族や友人に企業を紹介する際のツールとして、
また入社前のモチベーション維持のために使用されます。 -
リクルーター活動での活用
リクルーターが大学や専門学校で求職者と接触する際に、
企業の魅力を伝えるためのツールとして効果的に活用されます。 -
オフィス訪問時の案内資料
オフィス訪問をした求職者に、
企業の雰囲気や働く環境についてより詳しく知ってもらうための資料として使用されます。
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採用パンフレット制作のメリット/デメリット
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メリット
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リマインド効果が期待できる
手元に残るため、後日改めて読み返される可能性があります。また合同説明会などではブースに立ち寄らずパンフレットだけ持ち帰る場合もあるためその場で目を通さなくても中長期的なきっかけに役立ちます。また「紙」が記憶力の定着・再生に効果を持つという研究結果もあり、読んでもらった求職者の記憶に残る効果も期待できます。
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伝えたい内容が理解しやすい
ページを進めながら展開することができるため、WEBサイトに比べて無意識的に作成側の意図に近い形で読んでもらえる可能性が高まります。
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家族や友人と同時に見ることが容易
求職者が採用活動の際に家族や友人に相談する機会も多くあります。そんな時にもページを広げて同時に情報共有がしやすいメリットもあります。
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デメリット
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制作＋印刷のコストがかかる
デザインやページ数、素材・仕様など相場となる費用は変動しますが、制作費用だけでなく印刷代も必要です。増刷する場合なども印刷費用が都度かかります。
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急な情報変更・更新が難しい
印刷物であるため、情報が古くなった場合にすぐに修正・更新することが難しいです。特に急な変更や最新情報を反映する必要がある場合、パンフレットでは対応が難しいことがあります。
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採用パンフレット
コンテンツ例
採用パンフレットで、求職者に効果的に伝えるための多様な情報があります。各情報の特徴を活かして、自社らしさを伝えながらも求職者に応じた情報を提供することで、企業の理解や魅力が一層深まります。
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ビジョン・ミッション
企業の持つ技術力やビジョン、業界における役割など、企業独自の価値や長期的な方向性も伝えることができ、求職者にとって「この企業で働く意味」を感じやすくなります。
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会社紹介
会社の概要や歴史、事業内容などを網羅的に紹介するパンフレット。企業の基礎情報で全体像を伝えるため、求職者が企業への理解を深めやすくなります。
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福利厚生・待遇紹介
福利厚生や社内制度、働き方の特徴など、働く上でのサポートを重点的に紹介。安心して働ける環境があるかを確認できるため、求職者の不安を軽減し、働きやすさをアピールするのに効果的です。
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職種紹介
企業内の職種や部門の仕事内容、必要なスキル、求める人材像を詳しく説明。自分がどんな仕事に携わる可能性があるかをイメージしやすく、具体的な仕事が見えることで「やりがい」や「成長のイメージ」が湧きやすいです。
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キャリアステップ
入社後のキャリアパスや成長支援制度、研修内容を紹介。「将来どのように成長できるか」を具体的に理解してもらえ、長期的な働き方をイメージしてもらいやすいです。
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社員インタビュー
実際に働いている社員のインタビューを中心に構成し、仕事の魅力や職場環境を伝えます。特に新入社員や中堅社員のインタビューがあると、求職者の共感が得やすいです。
採用サイト、採用パンフレット、SNSなどを組み合わせることで
企業のストーリーやカルチャーをより深く伝えることが可能
幅広いサービス領域で
採用活動を支援
企業の魅力を伝える「採用パンフレット」は、採用活動の成功に欠かせない重要なツールです。私たちは、企業様の個性と魅力を最大限に引き出し、求職者の心に響く採用パンフレットを制作します。
さらに、採用パンフレットだけでなく、SNS運用や採用動画など、多様なツールを活用し、採用活動全体をサポートいたします。長年の制作経験を活かし、一貫性のあるメッセージとデザインで、学生や求職者にアピールするコンテンツを提供。企業様の採用活動がより魅力的で効果的になるよう、総合的にサポートいたします。
